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澳门银河世界顶级平台·新年伊始又一大波人群迁徙之我的同事去哪儿了?

2020-01-11 11:07:24

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“偌大的宿舍,原本热热闹闹的环境,突然变得异常清静……这是我新年到来之后的第一感受,面对突然空荡的几张床铺,不禁心生诸多不舍”。这是我的一个朋友,在说起新年之后当下状态时所生的感慨。缘何?因为他来之后,发现一些同事没有告别就离职了,遂生此感慨。

其实,初七开始,各个工作岗位的朋友已经开始陆陆续续地上班了。可虽然如此,但时至昨日,我们可能依然会发现有些位置还是空着。

有些人没来,无非是因为一年到头在外奔波,好不容易有假期,便想着在家多陪父母几天;而有些人,则是因为想另谋高就。

员工年底离职,其实是一件很平常的事。可是当我们深究其因时,却会发现它其实并没有员工在离职报告上写得那么简单。这几年,网络上流传着各种各样有趣的、诗意的离职报告(世界那么大,我想去看看…),其实大多都是一种很逃避的说辞。而他们离职的真正原因,其实很少有人会真实地说出来。

那么,当初满怀热情踏入宠物行业的他们,为何工作了没多久,就选择离开呢?

①收入低了。

首先是收入,绝大多数人选择离开都是因为收入。如今生活压力多大,我不赘言,各位也都清楚。尤其是在大城市,租房、买房或者结婚,都会影响一个人的职业选择,而这些均与收入挂钩。但是在宠物行业,由于其发展的限制性,人均收入并不是很高。

而且,这个行业里的很多公司或企业,是不规范的。他们没有有章可循的规章制度,也没有合理的薪资结构。所以,有很多在这个行业工作的人,辛辛苦苦工作多年之后,工资其实并没有上涨,而且有时还要承担领导错误决定之后的变相降薪。如此,再不计较的人,怕是也要心生离意吧~~

② 热情散了。

最初,很多人选择进入宠物行业,是因为当初对于动物的喜爱。可是当他们真正进入这个行业后,会发现在这个行业里工作,并不是一份简单的热情就够的。虽然足够的热情和足够坚定的信念,能让他们克服一些困难。然而,当你倾注很多热情,却得不到任何理解或者回应的时候,热心难免会寒。而当越来越多的不理解、不支持或者负面情绪积压在心头时,即便当初再爱,也可能选择离开。

③ 规划没了。

在你面试的时候,相信你的目标公司一定给你描绘了一副堪称伟大的蓝图吧~~当然,这份蓝图不只关乎公司,还关于个人的长远发展。可是,理想与现实的落差,有时会让人恍惚着以为那只是错觉。只是,尽管有人不愿相信,可现实就是现实。比如,你有一个很好的想法,领导听后也同意,可是当真正执行时,他们可能会因为预算,因为各种不可控因素,草草执行,甚至是直接将项目搁浅。

一次,你会觉得是自己思考地不够全面。然一而再再而三之后,热情也就被消耗得差不多了。如此,整日规规矩矩地偏安一隅,再谈发展,也是枉然。

④ 真的累了。

在这个行业摸爬滚打的人,大多会有这种感受。在进入这个行业之前,大多人会觉得每天与可爱的小动物打交道,这样的工作该多令人羡慕啊!可是,进入这个行业之后,发现工作完全是另一种状态。宠物美容师首当其冲,当你看到他们需要每天连续不停地剪十几只狗的时候,不知道你还会羡慕他们的工作吗?作为兽医,每天同样需要接待各种各样的宠物。虽然治好他们,会有很大的成就感。可是疲惫,也是真切存在的。还有电商,对于将每天的工作当成战斗的人来说,加班,也是再平常不过了。

当然,也有一部人离职是因为,他们认为自己在大城市已经得到了足够多的锻炼,所以想回到老家去自己创业。

所以员工离职,它看似简单,其实也不简单。它简单地可以只是一个任性的选择,它也可以反映一个公司或一家宠物店当前的运营状态。虽然某一个人的离职,不会对公司当下的业务造成影响。可是若是不了解其中原因,任它背后的问题肆意发展,谁知道不会造成更多人才的流失呢?

其实,人才的流失或稀缺,一直是行业中的一个难题。很多公司,都在各搬手段到处招揽人才;而有些公司却不以为然,他们看来,你走也不会对公司造成太大的伤害,所以对于员工的流失缺乏足够的重视。而这,其实严重伤害了很多人对这个行业的信心。

遍观行业里的企业,大的和小的,都在谈长远目标和规划,但落在实处者却不多。再看日后行业之竞争,无疑会更加激烈,但愿身处这个行业的每一个企业、公司或店铺,都能油满前行。

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